+98 - 9392939108

مطالعات نگرش کارکنان

نگرش کارکنان خود را به دارایی تبدیل کنید

وقتی مشتریان با کسب و کار شما رو به رو میشوند نگرش کارکنان تان اولین چیزیست که توسط مشتریان شما ارزیابی می‌شود. آیا کارکنان سازمان شما وفادارند؟ آیا سودمندند؟ آیا علاقه مند و تعاملی اند؟ سازمان هایی که مدیران  باهوش دارند، به طور فعال نگرش کارکنان خود را همزمان با تولید محصول و خدمات، نظارت و بررسی می‌کنند.

احساس کارکنان شما با مشتریانتان صحبت می کند و چشم انداز آنان از شرکت شما را ایجاد می‌کند. برای شرکت های با مدیریت هوشمند مطالعه نگرش کارکنان یک اولویت است.

گروه ما به کمک ابزارهای مطالعاتی، ریشه ی نگرش کارکنان نسبت به کسب و کار شما را کشف کرده و به سازمان شما کمک می کنیم  در جهت ارتقا عمل کنید. بررسی در جهت جمع آوری داده های مهم از طریق ابزارهای علمی و روانشناسی انجام می شود. پس از جمع آوری داده ها تحلیل های آماری برای حذف حدسیات و رسیدن به عمق مشکل شروع می شود. سپس فرایند های تدوین شده از طرف ما به روشنی و گام به گام دستورالعمل هایی برای اعمال موارد لازم در جهت پیشرفت را ارائه می کند.

برخی از موضوعات معمول که ما بررسی می‌کنیم شامل موارد زیر هستند:

  • اخلاق حرفه ای پایین
  • بهره وری پایین
  • تعامل پایین
  • ترک کار زیاد

موارد فوق تاثیر زیادی بر حلقه های منابع انسانی در سازمان دارد. هر کدام از این موارد می تواند انحرافی در اهداف و عملکرد سازمان ایجاد کند. اگر دو تا یا بیشتر از دو مورد از موارد وجود داشته باشد نتیجه بسیار خطرناک  و مصیبت آور می شود. متاسفانه بیشتر سازمان ها زمانی متوجه میشوند که خیلی دیر است.

مطالعات نگرش کارکنان توسط گروه ما، قبل از آنکه خط تولید شما را دچار مشکل کند، به کشف مشکلات پیش روی سازمان شما می پردازد.  این مطالعات صرفا به کشف مشکلات نمی پردازد بلکه به مدیریت نشان می‌دهد که آیا کارها را درست انجام می‌دهد یا نه؟

این مطالعات به شما کمک می کند که انگیزه های کارکنان را درک کنید که شامل موارد ذیل است:

  • خلاقیت.
  • رهبری.
  • تطابق پذیری.
  • ارتباطات
  • توانایی پیروی از دستورالعمل ها
  • اشتیاق به آموختن.
  • تفکر تحلیلی
  • نگرانی‌ها.

با مطالعات و از نگاه بیرونی، به راحتی می توان انگیزه های کارکنان را کشف می کند. اما در صورت تاخیر در این زمینه،  فرصت تغییر برای سازمان از بین می رود و فقط می توان حدس زد آن ها که مانده اند نگرشی همچون رفته ها دارند. با سئوالات درست پژوهشی، نیازی به حدس و گمان نیست و به آسانی انگیزه ها را در سازمان کشف خواهید کرد. ما این اطلاعات را به آسانی در اختیار شما قرار می دهیم. با داشتن اطلاعات فوق می توانید رشد شرکت خود را ارتقا دهید و فرهنگ سازمانی قوی، سازنده و تعاملی ایجاد کنید.

بهره گیری از مطالعات نگرش کارکنان برای سازمان امتیازات فراوانی به همراه دارد. به عنوان نمونه:

  • ارزیابی آموزش کارکنان
  • تعیین رضایت کلیه افراد
  • توسعه خدمات مشتریان
  • افزایش حفظ کارکنان
  • تقویت اخلاق
  • ایجاد بینش در خصوص درک سازمان

بررسی نگرش کارکنان برای پیشرفت سازمان انجام می شود به شما اطلاعاتی می دهد که برای موفقیت سازمان خود نیاز دارید. از آنجا که پیشرفت شرکت شما در گرو  تغییر در نگرش کارکنان شماست،  هر چیز دیگری را هم در سازمان عوض کنید، چیزی عوض نخواهد شد. ما به شما کمک می کنیم که دیدگاهی شفاف نسبت به سازمانتان داشته باشید و بتوانید تمام عوامل کسب و کار را ارزیابی کنید.این ارزیابی ها برای خدمات مشتریان و پیشبرد کسب و کار یک ضرورت است. به این فکر کنید که کمی تغییر ساده چه اثر شگرفی بر اخلاق و ماندگاری کارکنان می گذارد. اجازه دهید به سازمان شما اطلاعات، تحلیل ها و  ابزارهایی ارائه کنیم که برای موفق تر بودن بدان ها نیازمندید.

ارزیابی در خصوص نگرش کارکنان سازمان خود را، از حدسی بودن خارج کنید. شروع همکاری با گروه ما، کاری بیش از عقد قرارداد انجام یک پژوهش است. در واقع یک شریک علمی ارزشمند و توانا برای سلامت و موفقیت سازمان خود به دست می آورید.

برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص اجرای این طرح در سازمان خود، فرم مربوطه را از قسمت پائین وب سایت (دانلود فرم ها، فرم مطالعات منابع انسانی) دانلود و تکمیل کرده و برای ما ایمیل کنید. هماهنگی های بعدی صورت خواهد پذیرفت.

مطالعات مرتبط