+98 - 9392939108

مطالعات بر روی منابع انسانی در سازمان

کسب و کار خود را با بررسی کارمندان توسعه دهید

آیا تا کنون کار مطالعاتی و  تحقیقاتی بر روی کارکنان سازمان خود را انجام داده اید؟

بدون تردید هرچه مدیران در خصوص نیروی انسانی سازمان بینش بالاتری داشته باشند و در رابطه با رضایت کارکنان، تعهد کارمندان و مجموعه ای کامل در این زمینه اطلاعات بیشتری داشته باشند در اخذ تصمیم های سازمانی بهتر عمل خواهند کرد و امکان آن که از جایگاه رهبری کسب و کار خود حذف شوند، بسیار کمتر می شود.

حفظ کارمندان کاملاً متعهد در همه ي سطوح سازمان، در دستیابی به مزیت رقابتی عاملی مهم به شمار می آید. افت بهره وري و ترک کار زیاد دو نشانه کاملاً کلیدی است که نشان می‌دهد یک کسب و کار در حال ورود به مشکل است. هر چه تعداد کسانی که ترک کار می‌کنند بیشتر شود، کارمندانی که باید استخدام و آموزش داده شوند بیشتر شده و منجر به شکاف مالی در سازمان شما می شود. بطور خلاصه موضوعات مرتبط با کارمندان خود را بررسی کنید. منافع بررسی کارکنان فراتر از بهره‌وری و ترک کار است، این کار به شما بینش می دهد تا بهترین استعداد های مورد نیاز برای شرکت خود را برای رسیدن به موفقیت استخدام کنید.

در اینجا روشهای جذب و حفظ و استعدادهای سازمانی، توسط گروه ما ارائه می شود:

تصميمات تجاري شما در خصوص مهمترین سرمایه های سازمان خود (نیروی انسانی) مهمتر از آن هستند که شانسی اتخاذ شوند، این کار باید بر اساس اطلاعات و تفسیرهای عمیق انجام پذیرد. سوالات بررسی ما طي سال ها تحقیق اعتبار سنجی شده و اساس طرح‌های پژوهشی ما می باشد.

 تحلیل متخصصین ما: وقتی به ما برای اجرای پژوهش خود اعتماد می کنید تیمی از دانشمندان و متخصصین با مدرک دکتری و با تجربه را استخدام می کنید.

تصمیم گیری درست: ما صرفاً جمع آوری اطلاعات انجام نمی دهیم. در تمام مراحل با شماييم، از طرح پژوهش تا پیشنهادات مشروح که عملکرد سازمان شما را ارتقا می‌بخشد.

اهمیت پژوهش صحیح نیاز به توضیح ندارد. پژوهش درست که به اطلاعات شسته رفته،  تحلیل روشن و عمل درست در مراحل بعد می انجامد، اجزای اساسي هر پژوهش موفقی است. ما کمک می کنیم تا از اطلاعات خود برای بهترین تصمیم گیری ها بهره گیرید. یاد می گیرید که پویش های چندگانه ی کلیدی در سازمان شما چگونه شکل گرفته و چگونه بر کسب و کارتان اثر می گذارد.

شروع همکاری با گروه ما، کاری بیش از عقد قرارداد انجام یک پژوهش است. در واقع یک شریک علمی ارزشمند و توانا برای سلامت و موفقیت سازمان خود به دست می آورید. برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص اجرای این طرح در سازمان خود، فرم مربوطه را از قسمت پائین وب سایت (دانلود فرم ها، فرم مطالعات منابع انسانی) دانلود و تکمیل کرده و برای ما ایمیل کنید. هماهنگی های بعدی صورت خواهد پذیرفت.

لیست خدمات مشاوره و اجرای پروژه های منابع انسانی در سازمان ها:

 

 

خدمات تخصصی دپارتمان منابع انسانی از 14 نفر از فارغ التحصیلان دکتری و کارشناسی ارشد مدیریت با سابقه چندین ساله در بزرگ ترین سازمان های کشور 

 

تهیه نمودار ساختار سازمانی

نیازسنجی آموزشی

عارضه یابی سازمانی

مجری پروژه های روانشناسی سازمانی صنعتی

عارضه یابی منابع انسانی

کارمندیابی

مصاحبه های استخدامی

سنجش نگرش شغلی، نگرش و فرهنگ سازمانی

تامین نیروی انسانی 

تهیه شرایط احراز شغل

تدوین شناسنامه مشاعل

تدوین شرح شغل

بازطراحی ساختار سازمانی

استخدام و گزینش علمی و حرفه ای در سازمان شما

طراحی سیستم اطلاعاتی و انضباطی

طراحی سیستم بهداشت و ایمنی محیط کار

طراحی سیستم جبران خدمات

تجزیه و تحلیل، طراحی و ارزشیابی مشاغل

طراحی سیستم مدیریت عملکرد

طراحی سیستم های توسعه منابع انسانی

طراحی نظام افزایش بهره وری و تولید

استقرار طرح طبقه بندی مشاغل در سازمان

طراحی قراردادهای مشاوره

طراحی قراردادهای پیمانکاری

طراحی قراردادهای اجاره تجهیزات

 

 

مطالعات بر روی کارمندان، در هفت حوزه اصلی زیر ارائه می شود:

مطالعات تعامل کارکنان

تعامل کارکنان اشاره به حدی دارد که کارکنان خود را متعهد به سازمان می دانند

کلیک کنید

مطالعات غرقه سازی

ابزار کامل برای استخدام، آموزش و حفظ استعداد ها

کلیک کنید

مطالعات ارزیابی سازمان

یک سازمان پویا ایجاد کنید

کلیک کنید

مطالعات دیدگاه های کارکنان

کارکنان در مورد سازمان (شما) خود چه فکری می کنند؟

کلیک کنید

مطالعات نگرش کارکنان

نگرش کارکنان خود را به دارایی تبدیل کنید

کلیک کنید

مطالعات ترک سازمانی

ترک کار کارکنان سازمان را بصورت باور نکردنی کاهش دهید

کلیک کنید

مطالعات رضایت کارکنان

کارکنانی در کار خود باقی می مانند که کار خود را دوست دارند

کلیک کنید